ఉద్యోగం చేస్తూనే బీటెక్ పట్టా సగం కాలేజీలో – సగం కంపెనీలో కొత్త ఎడ్యుకేషన్ సిస్టమ్

ఉద్యోగం చేస్తూనే బీటెక్ పట్టా ఏఐసీటీఈ సంచలన నిర్ణయం! ఫ్లెక్సిబుల్ టైమింగ్స్, ఇండస్ట్రీలో 50% సిలబస్ నేర్చుకునే కొత్త విధానం

ఉద్యోగం చేస్తూనే ఇంజనీరింగ్ పట్టా పొందే సువర్ణావకాశం

ఉద్యోగం చేస్తూనే బీటెక్ పట్టా పొందే సాంకేతిక విద్యా విధానంతో ఒక నిశ్శబ్ద విప్లవం మొదలైంది. ఇన్నాళ్లు ఉద్యోగం కావాలంటే చదువు మానేయాలి లేదా చదువుకోవాలంటే ఉద్యోగం వదులుకోవాలి అనే సందిగ్ధంలో ఉన్న లక్షలాది మందికి ఆల్ ఇండియా కౌన్సిల్ ఫర్ టెక్నికల్ ఎడ్యుకేషన్ (AICTE) ఊరటనిచ్చే నిర్ణయం తీసుకుంది. కేవలం డిగ్రీలు జారీ చేసే యంత్రాలుగా కాకుండా, పరిశ్రమ అవసరాలకు తగ్గట్టుగా విద్యార్థులను తీర్చిదిద్దే లక్ష్యంతో ఈ కొత్త విధానాలను రూపొందించారు. ఇది కేవలం విద్యా విధానంలో మార్పు మాత్రమే కాదు, మన దేశ మానవ వనరుల నైపుణ్యాన్ని పెంచే ఒక వ్యూహాత్మక అడుగు. ఈ నిర్ణయం వల్ల మధ్యతరగతి ఉద్యోగుల జీవితాల్లో, కంపెనీల ఉత్పాదకతలో ఎలాంటి మార్పులు రాబోతున్నాయో లోతుగా పరిశీలిద్దాం.

పరిశ్రమ మరియు విద్యాలయాల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించే వ్యూహం

ఈ కొత్త ఎక్స్‌పీరియెన్షియల్ లర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్ కేవలం డిగ్రీ సర్టిఫికెట్ల కోసమే కాదు, ఇది దేశీయ ఇండస్ట్రీకి అవసరమైన స్కిల్డ్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను తయారు చేసే ఒక బృహత్తర ప్రణాళిక. భవిష్యత్తులో ఆటోమేషన్, రోబోటిక్స్, ఏఐ వంటి రంగాలు విస్తరిస్తున్నప్పుడు, తరగతి గదిలో నేర్చుకునే పాఠాల కంటే ఫ్యాక్టరీలో నేర్చుకునే అనుభవమే ఎక్కువగా ఉపయోగపడుతుంది. ఈ నిర్ణయం వల్ల విద్యార్థి దశ నుంచే కార్పొరేట్ సంస్కృతిని, పని ఒత్తిడిని అర్థం చేసుకునే అవకాశం లభిస్తుంది.

ఫ్లెక్సిబుల్ టైమింగ్స్ విధానంతో ఉద్యోగులకు కొత్త వెసులుబాటు

దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న వర్కింగ్ ప్రొఫెషనల్స్ తమ విద్యా అర్హతలను పెంచుకునేందుకు ఏఐసీటీఈ మరోసారి గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చింది. గతంలో డిప్లొమా చేసిన వారు బీటెక్ చేయాలన్నా, బీటెక్ చేసిన వారు ఎంటెక్ చేయాలన్నా రెగ్యులర్ కాలేజీకి వెళ్లడం కుదిరేది కాదు. అయితే ఇప్పుడు కాలేజీలు ఫ్లెక్సిబుల్ టైమింగ్స్ అమలు చేసుకోవచ్చని స్పష్టమైన ఆదేశాలు జారీ చేసింది. అంటే ఆఫీస్ వేళల తర్వాత సాయంత్రం పూట లేదా వారాంతాల్లో (వీకెండ్స్) క్లాసులు వినే వెసులుబాటు కలుగుతుంది. దీనివల్ల ఉద్యోగ భద్రతకు ఢోకా లేకుండానే ఉన్నత విద్యను అభ్యసించే అవకాశం లభిస్తుంది. ముఖ్యంగా ఐటీ, మ్యానుఫ్యాక్చరింగ్ రంగాల్లో ఉన్న వారికి ఇది వరం లాంటిది. పదోన్నతులు పొందడానికి అర్హత అడ్డంకిగా మారిన వారికి ఈ నిర్ణయం ఎంతో మేలు చేస్తుంది.

సుప్రీంకోర్టు తీర్పుతో యూనివర్సిటీలకు కళ్ళెం

ఇన్నాళ్లు కొన్ని డీమ్డ్, ప్రైవేట్ యూనివర్సిటీలు ఏఐసీటీఈ అనుమతి లేకుండానే ఇష్టారాజ్యంగా టెక్నికల్ కోర్సులను నడిపేవి. దీనివల్ల ప్రమాణాలు లోపించేవి. భారతిదాసన్ వర్సిటీ వర్సెస్ ఏఐసీటీఈ కేసులో సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన తీర్పును ప్రస్తావిస్తూ కౌన్సిల్ కొత్త నిబంధనలు తెచ్చింది. ఇకపై సెంట్రల్, స్టేట్ లేదా ప్రైవేట్ వర్సిటీలు ఏవైనా సరే టెక్నికల్ కోర్సులు నడిపితే కచ్చితంగా ఏఐసీటీఈ ప్రమాణాలు పాటించాల్సిందే. నిబంధనలు పాటించని పక్షంలో ఏఐసీటీఈ స్కీమ్స్, గ్రాంట్లు, ఇతర ప్రయోజనాలు ఆయా యూనివర్సిటీలకు అందవు. ఈ కఠిన నిర్ణయం వల్ల విద్యా వ్యవస్థలో జవాబుదారీతనం పెరుగుతుంది.

ఎక్స్‌పీరియెన్షియల్ లర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్ అనే కొత్త అధ్యాయం

ఇంజనీరింగ్ చదువులను కేవలం నాలుగు గోడల మధ్య పరిమితం చేయకూడదనే ఉద్దేశంతో ‘ఎక్స్‌పీరియెన్షియల్ లర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్’ను తెరపైకి తెచ్చారు. 2026-27 విద్యా సంవత్సరం నుంచి ఇది పైలట్ ప్రాజెక్టుగా అమలు కానుంది. దీని ప్రకారం విద్యార్థులు తమ కోర్సులో 50 శాతం సిలబస్‌ను నేరుగా కంపెనీలో పనిచేస్తూ నేర్చుకోవచ్చు. ఇది సాధారణ ఇంటర్న్‌షిప్ లాంటిది కాదు. ఇక్కడ నేర్చుకునే పనికి క్రెడిట్స్ ఉంటాయి, పరీక్షలు ఉంటాయి, సర్టిఫికేషన్ కూడా ఉంటుంది. డిప్లొమా విద్యార్థులు ఏడాదిన్నర, బీటెక్ విద్యార్థులు ఒక ఏడాది పాటు పూర్తిగా ఇండస్ట్రీలోనే గడపాల్సి ఉంటుంది. అక్కడ థియరీతో పాటు ప్రాక్టికల్ నాలెడ్జ్ నేర్చుకుంటారు. ఫలితంగా డిగ్రీ పూర్తయ్యే సమయానికి విద్యార్థి ఒక పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగిగా మారిపోతాడు.

కంపెనీలకు ఉండాల్సిన అర్హతలు మరియు బాధ్యతలు

🚀 Subscribe to Ramthamedia WhatsApp & Telegram Channels for News, Articles, Reviews & Books!
రామ్తామీడియా లేటెస్ట్ వార్తలు, ప్రత్యేక కథనాలు మీ ఫోన్లో అందుకోవడానికి ఇప్పుడే సబ్‌స్క్రైబ్ చేసుకోండి.

విద్యార్థులకు శిక్షణ ఇచ్చే ప్రతి కంపెనీకి అనుమతి లభించదు. ఆయా కంపెనీలకు కనీసం రూ.100 కోట్ల వార్షిక టర్నోవర్ (గత మూడేళ్ల సగటు) ఉండాలి. కేవలం లాభాలు ఉంటే సరిపోదు, విద్యార్థులకు పాఠాలు చెప్పేందుకు ప్రత్యేకంగా ట్రైనింగ్ సెంటర్ ఉండాలి. అక్కడ ప్రయోగశాలలు (ల్యాబ్స్), అనుభవజ్ఞులైన మెంటార్స్ ఉండాలి. నేషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూషనల్ ర్యాంకింగ్ ఫ్రేమ్‌వర్క్ (NIRF) ర్యాంకింగ్ ఉన్న కాలేజీలు లేదా పరిశ్రమతో మంచి ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్న కాలేజీలకే ఈ పర్మిషన్ ఇస్తారు. కాబట్టి నాణ్యత విషయంలో రాజీపడే ప్రసక్తే ఉండదు. కంపెనీలు కూడా తమకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను విద్యార్థులకు నేర్పించుకుని, భవిష్యత్తులో వారిని ఉద్యోగులుగా మార్చుకునే అవకాశం ఉంటుంది.

టాప్ కాలేజీలకు అఫిలియేషన్ విషయంలో స్వేచ్ఛ

ఇంజనీరింగ్ సీట్ల సంఖ్యపై ఇప్పటివరకు ఉన్న గరిష్ట పరిమితిని ఎత్తివేస్తూ ఏఐసీటీఈ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. కాలేజీలో సరిపడా ఫ్యాకల్టీ, ల్యాబ్స్, క్లాస్ రూమ్స్ వంటి మౌలిక వసతులు ఉంటే, మేనేజ్‌మెంట్ కోరినన్ని సీట్లకు పర్మిషన్ ఇస్తారు. అయితే ఇది కేవలం ఎన్‌బీఏ (NBA) గుర్తింపు ఉన్న కాలేజీలకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. అలాగే న్యాక్ (NAAC) స్కోర్ 3.01 కంటే ఎక్కువ ఉన్న కాలేజీలు, వరుసగా ఐదేళ్లపాటు 80 శాతానికి పైగా అడ్మిషన్లు నమోదు చేస్తున్న టాప్ కాలేజీలకు ఇకపై ఏటా రెన్యువల్ అవసరం లేదు. వీటికి ఒకేసారి మూడేళ్ల పాటు అనుమతులు ఇస్తారు. ఈ నిర్ణయం వల్ల కాలేజీ యాజమాన్యాలకు ప్రతి ఏటా అనుమతుల కోసం ఆఫీసుల చుట్టూ తిరిగే బాధ తప్పుతుంది.

సామాజిక బాధ్యత మరియు ఉల్లాస్ స్కీమ్ అమలు

టెక్నికల్ ఎడ్యుకేషన్ అంటే కేవలం టెక్నాలజీ మాత్రమే కాదని, సామాజిక బాధ్యత కూడా అని ఏఐసీటీఈ గుర్తుచేసింది. ‘ఉల్లాస్’ స్కీమ్ కింద ప్రతి కాలేజీలో ఫ్యాకల్టీ మరియు స్టూడెంట్స్ కలిసి ఏడాదికి కనీసం ఐదుగురు నిరక్షరాస్యులను అక్షరాస్యులుగా మార్చాలని సూచించింది. ఇది విద్యార్థుల్లో సేవా భావాన్ని పెంపొందిస్తుంది. మరోవైపు కాలేజీ క్యాంపస్‌లలో డ్రగ్స్ వాడకాన్ని అరికట్టేందుకు ‘నషా ముక్త్ భారత్ అభియాన్’ కింద కౌన్సిలింగ్ సెంటర్లు ఏర్పాటు చేయాలని ఆదేశించింది. విద్యార్థుల మానసిక ఆరోగ్యం, సామాజిక ప్రవర్తనపై కూడా దృష్టి సారించడం శుభపరిణామం.

హైబ్రిడ్ మోడ్‌లో తనిఖీలు మరియు విలీనాలకు అవకాశం

కాలేజీల్లో వసతుల తనిఖీకి వెళ్లే ‘ఎక్స్‌పర్ట్ విజిట్ కమిటీ’ (EVC) ఇకపై కేవలం భౌతికంగానే కాకుండా ఆన్‌లైన్ లేదా హైబ్రిడ్ మోడ్‌లోనూ తనిఖీలు చేయవచ్చు. ఇది పారదర్శకతను పెంచడమే కాకుండా సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది. అంతేకాక ఒకే సొసైటీ లేదా ట్రస్ట్ కింద నడిచే వేర్వేరు కాలేజీలు ఒకే సిటీ పరిధిలో ఉంటే, వాటిని విలీనం చేసుకునేందుకు గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చింది. దీనివల్ల నిర్వహణ ఖర్చులు తగ్గి, వనరులను సమర్థవంతంగా వినియోగించుకునే అవకాశం కలుగుతుంది. బాగా రన్ అవుతున్న అటానమస్ కాలేజీలు అదే పరిధిలో ‘ఆఫ్ క్యాంపస్’ సెంటర్లను కూడా ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు.

ఈ మొత్తం సంస్కరణలను గమనిస్తే, మన విద్యా వ్యవస్థ ఒక కొత్త శకంలోకి అడుగుపెడుతోందని అర్థమవుతోంది. కేవలం సిలబస్ పూర్తి చేయడమే కాకుండా, స్కిల్స్ పెంచడమే లక్ష్యంగా ఈ మార్పులు జరిగాయి. ఈ విధానం సఫలమైతే, రాబోయే ఐదేళ్లలో మన దేశం నుంచి వచ్చే ఇంజనీర్లు ప్రపంచ స్థాయిలో పోటీ పడగలరు. పరిశ్రమ అవసరాలకు, విద్యా సంస్థల బోధనకు మధ్య ఉన్న అగాధాన్ని పూడ్చడానికి ఇదొక బలమైన వారధిగా నిలుస్తుంది. విద్యార్థులు, ఉద్యోగులు, విద్యా సంస్థలు ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకుంటే అద్భుత ఫలితాలు సాధించవచ్చు.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *