ఓరుగల్లులో అగ్నివీర్ సెలక్షన్స్ 8 వేల మందికి అగ్ని పరీక్ష!

ఓరుగల్లులో అగ్నివీర్ సెలక్షన్స్ హోరు: యువత ఆశలు, అగ్నిపథ్ ఆందోళనలపై లోతైన విశ్లేషణ

చారిత్రక నగరమైన ఓరుగల్లు, నేటి హనుమకొండ, ఇప్పుడు తెలంగాణ యువత భవిష్యత్తుకు సంబంధించిన ఒక కీలక ఘట్టానికి వేదికైంది. భారత సైన్యంలో సేవ చేయాలనే తపనతో, అదే సమయంలో ఉపాధి భద్రత కోసం అన్వేషిస్తున్న వేలాది మంది యువకుల ఆశలకు హనుమకొండలోని జవహర్‌లాల్ నెహ్రూ స్టేడియం కేంద్ర బిందువుగా మారింది. ఇండియన్ ఆర్మీలో ‘అగ్నివీర్’ జవాన్ల ఎంపిక ప్రక్రియ ఈ నెల 10వ తేదీ నుండి 22వ తేదీ వరకు ఇక్కడ జరగనుంది. ఇది కేవలం ఒక రిక్రూట్‌మెంట్ ర్యాలీ కాదు; ఇది తెలంగాణలోని 33 జిల్లాల నవతరం ఆకాంక్షలకు, దేశ రక్షణ రంగంలో వచ్చిన అతిపెద్ద విధాన మార్పు ‘అగ్నిపథ్’ పథకానికి మధ్య జరుగుతున్న ఒక ‘అగ్ని పరీక్ష’.

సుమారు 8 వేల మందికి పైగా అభ్యర్థులు హాజరుకానున్న ఈ భారీ ఈవెంట్, అనేక సామాజిక-ఆర్థిక ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతోంది. నిరుద్యోగ సమస్య, దేశభక్తి, మరియు నాలుగేళ్ల సర్వీస్ తర్వాత భవిష్యత్తుపై నెలకొన్న ఆందోళనల నడుమ ఈ ఎంపిక ప్రక్రియ సాగుతోంది. ఈ కథనంలో, ఓరుగల్లులో జరుగుతున్న ఈ నియామకాల ఏర్పాట్లు, ప్రక్రియతో పాటు, ‘అగ్నిపథ్’ పథకం యొక్క లోతుపాతులు, యువతపై దాని ప్రభావాన్ని “రవీందర్” శైలిలో విశ్లేషణాత్మకంగా పరిశీలిద్దాం.

అగ్నివీర్ ర్యాలీకి సర్వం సిద్ధం

ఆర్మీ చెన్నై జోన్, సికింద్రాబాద్ రిక్రూట్‌మెంట్ ఆఫీస్ (ARO) సంయుక్త ఆధ్వర్యంలో ఈ నియామక ప్రక్రియకు నెహ్రూ స్టేడియంలో సర్వం సిద్ధమైంది. తెలంగాణ రాష్ట్రంలోని నలుమూలల నుండి వేలాది మంది యువకులు తరలివస్తుండటంతో, అధికారులు ఎలాంటి అవాంఛనీయ సంఘటనలకు తావులేకుండా పకడ్బందీ ఏర్పాట్లు చేశారు. హనుమకొండ జిల్లా కలెక్టర్ స్నేహ శబరీశ్, డీసీపీ అంకిత్ కుమార్ ఈ ఏర్పాట్లను వ్యక్తిగతంగా పర్యవేక్షిస్తున్నారు. ఇది ఈ ర్యాలీ ప్రాముఖ్యతను తెలియజేస్తుంది.

ముఖ్యంగా, స్టేడియం చుట్టూ, బస్టాండ్ వంటి కీలక ప్రాంతాల్లో కలిపి మొత్తం 200 మంది పోలీసులతో భారీ బందోబస్తు ఏర్పాటు చేశారు. ర్యాలీ జరిగే 12 రోజుల పాటు స్టేడియంలోకి సాధారణ వాకర్లు, ప్లేయర్స్‌కు ప్రవేశం నిలిపివేశారు. కేవలం అర్హత పొందిన అభ్యర్థులను మాత్రమే లోపలికి అనుమతిస్తున్నారు. దీనివల్ల ప్రక్రియకు ఎలాంటి ఆటంకం కలగకుండా చూడాలన్నది అధికారుల లక్ష్యం.

అర్ధరాత్రి నుండే అభ్యర్థుల ‘అగ్ని’ పరీక్ష

అగ్నివీర్ ఎంపిక ప్రక్రియ అత్యంత కఠినంగా మరియు క్రమశిక్షణతో కూడుకున్నది. అభ్యర్థుల శారీరక దారుఢ్యంతో పాటు వారి మానసిక స్థైర్యాన్ని కూడా ఇది పరీక్షిస్తుంది. ప్రతిరోజూ సుమారు 800 మంది అభ్యర్థులకు ఫిజికల్, మెడికల్ టెస్టులు నిర్వహించేలా ప్రణాళిక సిద్ధం చేశారు. మొత్తం 7,956 మంది అభ్యర్థులు ఈ ప్రక్రియలో పాల్గొననున్నారు.

అయితే, ఈ ప్రక్రియ తెల్లవారుజామున 4 గంటలకు ప్రారంభమైనా, అభ్యర్థుల అసలు పరీక్ష అర్ధరాత్రి 12 గంటల నుండే మొదలవుతుంది. రిక్రూట్‌మెంట్ సైట్ ఓపెన్ కాగానే, 800 మంది అభ్యర్థుల సర్టిఫికేట్ వెరిఫికేషన్ ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తారు. ఇది పూర్తయిన తర్వాతే, తెల్లవారుజామున ఫిజికల్ ఫిట్‌నెస్ టెస్టులకు అనుమతిస్తారు. ఇందులో రన్నింగ్, లాంగ్ జంప్, చిన్ అప్స్ (బీమ్స్), జిగ్ జాగ్ బ్యాలెన్సింగ్, మరియు పుషప్స్ వంటి కఠినమైన పరీక్షలు ఉంటాయి. ఈ శారీరక పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణులైన వారికి తదుపరి దశలో వైద్య పరీక్షలు నిర్వహిస్తారు. ఈ మొత్తం ప్రక్రియ, అభ్యర్థి యొక్క ఓర్పును, శ్రమను తీవ్రంగా పరీక్షిస్తుంది.

జిల్లాల వారీగా పక్కా ప్రణాళిక: ఎంపికల షెడ్యూల్

సుమారు 8 వేల మంది అభ్యర్థులను ఒకేచోట నిర్వహించడం సవాలుతో కూడుకున్న పని. అందువల్ల, అధికారులు తెలంగాణలోని 33 జిల్లాలను విభజించి, ప్రతిరోజూ రెండు లేదా మూడు జిల్లాల అభ్యర్థులకు అవకాశం కల్పించారు. ఈ ప్రణాళికబద్ధమైన విధానం వల్ల రద్దీని నియంత్రించవచ్చు మరియు ప్రతి అభ్యర్థిపై సరైన దృష్టి పెట్టవచ్చు.

• నవంబర్ 10: ఆదిలాబాద్, వనపర్తి.
• నవంబర్ 11: నిజామాబాద్, మెదక్, సంగారెడ్డి, రంగారెడ్డి.
• నవంబర్ 12: కుమ్రంభీం ఆసిఫాబాద్, భద్రాద్రి కొత్తగూడెం, మహబూబ్ నగర్.
• నవంబర్ 13: భూపాలపల్లి, కామారెడ్డి, సూర్యాపేట.
• నవంబర్ 14: జోగులాంబ గద్వాల, యాదాద్రి, ములుగు, నారాయణపేట, ఖమ్మం.
• నవంబర్ 16: వికారాబాద్, మేడ్చల్, నాగర్ కర్నూల్.
• నవంబర్ 17: నిర్మల్, రాజన్న సిరిసిల్ల.
• నవంబర్ 18: మంచిర్యాల, పెద్దపల్లి, హైదరాబాద్.
• నవంబర్ 19: సిద్ధిపేట, కరీంనగర్, జనగామ, మహబూబాబాద్.
• నవంబర్ 20: జగిత్యాల, నల్గొండ, వరంగల్, హనుమకొండ.

ఏవైనా సాంకేతిక ఇబ్బందులు లేదా ఇతర కారణాల వల్ల ప్రక్రియకు అంతరాయం కలిగితే, వాటిని పరిష్కరించేందుకు బఫర్ రోజులను కూడా కేటాయించారు. ఇది అధికారుల ముందుచూపును తెలియజేస్తుంది.

ఏమిటి ఈ ‘అగ్నిపథ్’? ఎందుకు ఈ ఆందోళన?

ఓరుగల్లులో జరుగుతున్న ఈ ర్యాలీ, గతంలో జరిగిన ఆర్మీ రిక్రూట్‌మెంట్‌ల కంటే భిన్నమైనది. ఎందుకంటే ఇది ‘అగ్నిపథ్’ పథకం కింద జరుగుతోంది. 2022లో కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన ఈ పథకం, సైనిక నియామక ప్రక్రియలో విప్లవాత్మక మార్పులకు శ్రీకారం చుట్టింది. అయితే, ఈ మార్పు అనేక వివాదాలకు, ఆందోళనలకు కూడా దారితీసింది.

నాలుగేళ్ల సేవ… ఆ తర్వాత?

అగ్నిపథ్ పథకం కింద ఎంపికైన వారిని ‘అగ్నివీరులు’ అంటారు. వీరి సర్వీస్ కేవలం నాలుగు సంవత్సరాలు మాత్రమే ఉంటుంది. ఈ నాలుగేళ్లలో వారికి ఆకర్షణీయమైన జీతభత్యాలు, బీమా సౌకర్యం, మరియు ఆధునిక సైనిక శిక్షణ లభిస్తాయి. నాలుగేళ్ల సేవ అనంతరం, మొత్తం బ్యాచ్‌లో కేవలం 25% మందిని మాత్రమే వారి ప్రతిభ ఆధారంగా శాశ్వత ప్రాతిపదికన (15 ఏళ్లు) సైన్యంలోకి తీసుకుంటారు.

ఇక్కడే అసలు సమస్య మొదలవుతుంది. మిగిలిన 75% మంది అగ్నివీరుల పరిస్థితి ఏమిటి? అనేది దేశవ్యాప్తంగా యువతను వేధిస్తున్న ప్రశ్న. నాలుగేళ్ల తర్వాత వీరికి ‘సేవా నిధి’ పేరుతో సుమారు రూ. 11.71 లక్షల ప్యాకేజీని ఏకమొత్తంగా అందించి, ఇంటికి పంపిస్తారు. కానీ, వీరికి పెన్షన్ గానీ, మాజీ సైనికుల హోదా గానీ లభించవు.

: నిరుద్యోగ భయం vs దేశభక్తి

తెలంగాణ వంటి రాష్ట్రాల్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కోసం లక్షలాది మంది యువత ఏళ్ల తరబడి ఎదురుచూస్తున్నారు. TSPSC మరియు ఇతర పోటీ పరీక్షల కోసం తీవ్రంగా శ్రమిస్తున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో, సైన్యంలో చేరాలన్న తపన (దేశభక్తి) ఒకవైపు, కనీసం నాలుగేళ్లపాటైనా స్థిరమైన ఉపాధి దొరుకుతుందన్న ఆశ (ఆర్థిక అవసరం) మరోవైపు ఈ 8 వేల మంది యువకులను ఓరుగల్లుకు నడిపించాయి.

ఈ ర్యాలీకి హాజరవుతున్న చాలా మంది యువకులకు అగ్నిపథ్‌పై పూర్తి స్పష్టత ఉంది. నాలుగేళ్ల తర్వాత తమ భవిష్యత్తు ఏమిటన్న ఆందోళన వారిలో లేకపోలేదు. అయినప్పటికీ, “ఏమీ లేకపోవడం కంటే ఏదో ఒకటి మేలు” అన్న ధోరణి, లేదా ఆ 25% శాశ్వత కేడర్‌లో తాము ఉంటామన్న నమ్మకం వారిని ముందుకు నడిపిస్తోంది. ఇది తెలంగాణలోని నిరుద్యోగ తీవ్రతకు అద్దం పడుతోంది.

భవిష్యత్‌పై భరోసా ఏది?

అగ్నిపథ్ పథకాన్ని ప్రభుత్వం బలంగా సమర్థిస్తోంది. సైన్యాన్ని ‘యువ’శక్తితో నింపడానికి, ఆధునిక యుద్ధ తంత్రాలకు అనుగుణంగా మార్చడానికి, మరియు రక్షణ రంగానికి అయ్యే పెన్షన్ల భారాన్ని తగ్గించుకోవడానికి ఇది అవసరమని వాదిస్తోంది. నాలుగేళ్ల తర్వాత బయటకు వచ్చే 75% మందికి నైపుణ్య ధృవీకరణ పత్రాలు (Skill Certificates) ఇస్తామని, వారు ఇతర రంగాలలో సులభంగా ఉపాధి పొందవచ్చని చెబుతోంది.

అంతేకాక, కేంద్ర సాయుధ బలగాల్లో (CAPFs), అస్సాం రైఫిల్స్, మరియు రక్షణ శాఖ ఉద్యోగాల్లో వీరికి 10% రిజర్వేషన్ కల్పిస్తామని హామీ ఇచ్చింది. కొన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు (తెలంగాణ ప్రభుత్వం కూడా) తమ పోలీసు ఉద్యోగాల్లో వీరికి ప్రాధాన్యత ఇస్తామని ప్రకటించాయి. అయితే, ఈ హామీలు క్షేత్రస్థాయిలో ఎంతవరకు అమలవుతాయన్నది కాలమే నిర్ణయించాలి. 22-25 ఏళ్ల వయసులో, సైనిక శిక్షణ పొంది, తిరిగి సమాజంలోకి వచ్చే ఈ యువతకు సరైన ఉపాధి మార్గాలు చూపించకపోతే, అది మరో సామాజిక సమస్యకు దారితీసే ప్రమాదం ఉంది.

అధికారుల హెచ్చరిక: దళారుల వలలో పడొద్దు!

ఇలాంటి భారీ రిక్రూట్‌మెంట్ ర్యాలీలు జరిగినప్పుడు, అమాయక యువతను మోసం చేసే దళారులు పుట్టుకొస్తుంటారు. “డబ్బులిస్తే ఉద్యోగం ఇప్పిస్తాం” అని నమ్మబలికి, వారి భవిష్యత్తుతో ఆడుకుంటారు. ఈ ప్రమాదాన్ని అధికారులు ముందే పసిగట్టారు. హనుమకొండ కలెక్టర్ మరియు డీసీపీ, అభ్యర్థులకు స్పష్టమైన హెచ్చరిక జారీ చేశారు.

సైనిక నియామక ప్రక్రియ అత్యంత పారదర్శకంగా, కేవలం మెరిట్ ఆధారంగా మాత్రమే జరుగుతుందని వారు స్పష్టం చేశారు. ఎవరైనా డబ్బు ఆశ చూపి మోసం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే, వెంటనే ‘100’ నంబర్‌కు డయల్ చేసి ఫిర్యాదు చేయాలని సూచించారు. ఇది అభ్యర్థులకు ఎంతో విలువైన సూచన. తల్లిదండ్రులు కూడా ఈ విషయంలో అప్రమత్తంగా ఉండి, తమ పిల్లలు దళారుల బారిన పడకుండా చూసుకోవాల్సిన బాధ్యత ఉంది.

ఇది కేవలం ఆరంభం మాత్రమే

ఓరుగల్లులో జరుగుతున్న ఈ అగ్నివీర్ ర్యాలీ, కేవలం నియామక ప్రక్రియకు ఆరంభం మాత్రమే. అసలైన సవాళ్లు, పరిష్కారాలు భవిష్యత్తులో ఉన్నాయి.

1. అభ్యర్థులకు సూచనలు: ఈ ర్యాలీలో పాల్గొంటున్న యువత, ఇది తమ జీవితానికి ఒక ‘అగ్ని పరీక్ష’గా భావించాలి.

• శారీరక, మానసిక సంసిద్ధత: కేవలం శారీరక దారుఢ్యం మాత్రమే కాదు, మానసిక స్థైర్యం కూడా ముఖ్యం. అర్ధరాత్రి నుండి మొదలయ్యే ప్రక్రియకు సిద్ధంగా ఉండాలి.
• పత్రాల ఖచ్చితత్వం: సర్టిఫికేట్ వెరిఫికేషన్ అనేది కీలకమైన దశ. చిన్న పొరపాటు జరిగినా అనర్హులయ్యే ప్రమాదం ఉంది. అన్ని పత్రాలను సిద్ధంగా ఉంచుకోవాలి.
• మోసపోవద్దు: ఉద్యోగం మీ ప్రతిభ, శ్రమ మీదే ఆధారపడి ఉంటుంది. దళారుల మాటలు నమ్మి డబ్బు, సమయం వృధా చేసుకోవద్దు.

2. ప్రభుత్వానికి, సమాజానికి సందేశం: అగ్నిపథ్ పథకం యొక్క నిజమైన విజయం, ఎంత మందిని నియమించామన్న దానిపై కాకుండా, నాలుగేళ్ల తర్వాత బయటకు వచ్చే 75% మంది భవిష్యత్తును ఎలా తీర్చిదిద్దాం అన్నదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

• స్పష్టమైన మార్గసూచీ: కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు రిజర్వేషన్ల హామీలను పక్కాగా అమలు చేయాలి. ఈ శిక్షణ పొందిన, క్రమశిక్షణ గల యువత సేవలను రాష్ట్ర పోలీసు దళాల్లో, ఇతర భద్రతా విభాగాల్లో ఉపయోగించుకోవాలి.
• ప్రైవేట్ రంగం పాత్ర: ప్రైవేట్ కార్పొరేట్ సంస్థలు కూడా ఈ ‘అగ్నివీరుల’కు ఉపాధి అవకాశాలు కల్పించేలా ప్రభుత్వాలు ప్రోత్సహించాలి.
• సామాజిక బాధ్యత: నాలుగేళ్ల సేవ తర్వాత తిరిగి వచ్చే వారిని, సమాజం గౌరవభావంతో చూడాలి. వారి నైపుణ్యాలను గుర్తించి అవకాశాలు ఇవ్వాలి.
• ఎక్స్‌టర్నల్ లింక్స్ (External Links)
• Join Indian Army (Official Website): https://joinindianarmy.nic.in/
• Agnipath Scheme Details (Official Portal): https://agnipathvayu.cdac.in/av/ (గమనిక: ఇది వాయుసేనకు చెందినది, కానీ పథకం వివరాలు ఉంటాయి. ఆర్మీకి నిర్దిష్ట పోర్టల్ joinindianarmy.nic.in)